Panser l'entreprise
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Panser l'entreprise
Le monde du travail est abîmé. Burn-out, harcèlement, discrimination, désengagement… et la liste est longue. Ces maux mettent à mal la santé des employés, mais aussi celle de l’entreprise. Face à cela, on propose des choses allant du cours de yoga à la conciergerie qui n’apportent, en vérité, des so...
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Quand le handicap devient un motif de licenciement
Anne-Lorraine est directrice marketing et vit depuis plus de 10 ans avec un handicap invisible devenu visible. Après avoir longtemps jonglé entre sa c...
S’adapter à un système qui nous fait souffrir avec Marine Teyssou
Faut-il vraiment apprendre à « gérer ses émotions »… ou faudrait-il plutôt repenser ce qui les provoque ?
Dans cet épisode, je reçois Marine Tey...
Vous ne devriez pas avoir à démissionner pour sauver votre peau
Faut-il vraiment démissionner pour sauver sa peau ?
Dans cet épisode, je parle de ces départs qu’on ne choisit pas vraiment. De ces burn-out qu’...
Ce que j’ai demandé au ministre sur le monde du travail
Comment éviter que les conflits de travail ne dégénèrent ? Avec le ministre du Travail, Jean Boulet, on parle négociation, santé mentale et bouleverse...
7/7 Quand la confiance devient l’arme secrète du management (p2) avec Adrien Fillon et Grégoire Weber
La confiance en entreprise est souvent présentée comme la clé de la collaboration et de l'innovation. Mais est-elle vraiment ce qu'elle semble être, o...
7/7 Quand la confiance devient l’arme secrète du management (partie 1) avec Adrien Fillon et Grégoire Weber
La confiance en entreprise est souvent présentée comme la clé de la collaboration et de l'innovation. Mais est-elle vraiment ce qu'elle semble être, o...
6/7 Pourquoi chercher du sens au travail ne mène nulle part ? Avec Adrien Fillon
Dans la suite de la série avec Adrien Fillon, on plonge au cœur de la question complexe du sens au travail.
Cette fois, il vous parle de cette...
5/7 Les vacances nous font-elles vraiment du bien ? Avec Adrien Fillon
Et si les vacances n'étaient pas ce qu'on croit ? Dans cet épisode de Panser l'Entreprise, j'explore avec Adrien Fillon l'histoire des congés payés po...
4/7 Quand les entreprises se passent des managers avec Adrien Fillon
Imagine une entreprise sans managers, où chacun est libre de prendre ses propres décisions. Ça donne envie, non ? Pourtant, derrière ces modèles appar...
3/7 Le bien-être justifie la souffrance au travail avec Adrien Fillon
Entre séances de yoga en salle de réunion et managers "humains" sur LinkedIn, on se demande si les initiatives de bien-être ne sont pas qu'une façade...
2/7 Faire juste assez, sans se brûler : redéfinir la performance avec Adrien Fillon
Dans cet épisode, nous plongeons au cœur du quiet quitting, un phénomène où le fait de ne pas s’investir au-delà du strict minimum est perçu comme une...
1/7 - Le capitalisme a changé notre manière de penser l'entreprise avec Adrien Fillon
Dans cet épisode d'ouverture de la série Opinions Impopulaires, Adrien Fillon, chercheur postdoc au CNRS, nous entraîne dans les rouages de L'Esprit d...
Quand l’absence de reconnaissance fait du bruit
Imaginez. Votre collègue vient de terminer un projet crucial. Son cœur bat la chamade, attendant un mot, un geste de reconnaissance. Mais rien ne vien...
Entre croyances et business : L'influence du New Age dans nos bureaux 2/2 - Avec Elisabeth Feytit
Dans cette deuxième partie de notre série sur les pratiques New Age en entreprise, nous allons encore plus loin. Avec Élisabeth Feytit, nous analysons...
Entre croyances et business : L'influence du New Age dans nos bureaux 1/2 - Avec Elisabeth Feytit
Nous explorons un phénomène surprenant : l’influence croissante de l’astrologie et des tests de personnalité dans le monde du travail. Accompagnée de...
Une absence, un retour : Ce qu'il fallait pour avancer
1 an et 3 mois. C'est le temps qui s'est écoulé depuis que j'ai mis ce podcast en pause. Une pause bien plus longue que prévue, mais ô combien nécessa...
Handicap invisible : Briser les tabous, changer les perceptions - Avec Calixte Bonnet Saint Georges
Handicap, origine ethnique, orientation sexuelle, peu importe le critère de différence, le constat est le même, ces personnes sont plus à même de subi...
Quand les fake news envahissent l’entreprise - Partie 2 - Avec Sylvain Tillon
Dans cette deuxième partie d’épisode avec Sylvain Tillon, on se concentre cette fois sur un autre sujet, celui de la formation. En creusant particuliè...
#42 - Quand les fake news envahissent l’entreprise - Partie 1 - Avec Sylvain Tillon
Mieux regarder les infos, les questionner et surtout développer son esprit critique c’est ce que je vous propose aujourd’hui dans cet épisode avec Syl...
#41 - Orientation sexuelle : pourquoi l’aborder dans l’entreprise ? Avec Emilie Morand
Sur le lieu de travail, chacun doit se sentir en sécurité, accueilli et libre d'être lui-même…
Dans cet épisode, j’ai eu la chance d’accueillir...
#40.2 - Apprentissage, motivation et essentialisme psychologique avec Adrien Fillon - Partie 2/2
J’ai eu pas mal de messages me disant “je veux la suite la suite de l’épisode avec Adrien !” Alors après une semaine d’attente voici la deuxième parti...
#40.1 - Apprentissage, motivation et essentialisme psychologique avec Adrien Fillon - Partie 1/2
Cet épisode avec Adrien Fillon, psychologue, et chercheur doctorant en psychologie sociale est tellement riche en information que j’ai dû le couper en...
#39 - Quiet quitting: arrêtez de vouloir motiver vos employés
Et si on parlait de ce fameux terme qui à émergé il y a quelques semaines. Un terme qui fait culpabiliser les employés de ne pas faire plus que ce qu’...
#38 - Harcèlement au travail, quand il est temps d’enquêter ! Avec Philippe Chevalier
Face au harcèlement de nombreux RH et gestionnaires ne savent pas toujours comment s’y prendre. C’est pourquoi il m’a semblé important de sensibiliser...
#36 - Repenser les façons de travailler avec Nathaniel Philippe
👉Astuces pour prendre soin de sa santé mentale en tant que CEO,
👉 perfectionnement de l’expérience collaborateur,
👉moments clefs de l...
#35 - Perdu dans sa carrière, et si on en parlait ? Avec Hélène Gat
Vous pensez à changer de carrière ? Écouter cet épisode !
Il est rempli de conseils qui donne les clefs à ceux qui se sentent perdus dans leur c...
#34 - L’ennui peut vous tuer !
Le bore-out, est-ce que ça vous dit quelque chose ? Si la réponse est non, je vous conseille d’écouter cet épisode, il vous concerne peut-être, même s...
#32 - L’ennui: à petite doses, c’est bon pour vous !
Je parie que vous détester vous ennuyer …
En réalité moi aussi ! Je passe mon temps à remplir chaque seconde de ma vie. Pourtant l’ennui est bon...
#31 - Travailler 12 heures par jour est une bénédiction !
Heures supp, Elon Musk, Jack Ma et science ! Oui, oui, on parle de tout ça dans cet épisode 🙂
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#30.3 - Et si vous souteniez ceux qui ont vécu la perte d'un enfant ? (3/3)
Pour ce dernier épisode du thème, je vous propose qu’on aborde un sujet qui vous sera surement utile : la préparation du retour au travail après une a...
#30.2 - Et si vous souteniez ceux qui ont vécu la perte d’un enfant ? Partie 2/3
"Ce n’est pas comme si tu ne pouvais plus en avoir…", "c’est pas comme s’il était né…", "ce n’est qu’une fausse couche…" Ces mots violents, de nombre...
#30.1 - Et si vous souteniez ceux qui ont vécu la perte d’un enfant ? Partie 1/3
"Ce n’est pas comme si tu ne pouvais plus en avoir…", "c’est pas comme s’il était né…", "ce n’est qu’une fausse couche…" Ces mots violents, de nombre...
#29 - Et si l’entreprise soutenait ses salariés face au deuil périnatal ? Avec Myriam Perrier
Je suis convaincue qu’une « bonne gestion » de la parentalité dans les entreprises est un facteur clef de compétitivité ET de progrès social. C’est po...
#28 - Et si on brisait l'omerta sur les trois premiers mois de grossesse ? Avec Judith Aquien
Il faudrait stériliser les femmes à l’embauche !
C’est ce que m’a dit une manager sur le ton de la plaisanterie…
Le pire, c’est que je s...
#27 - Et si on brisait le tabou sur la maladie ? Avec Anne-Sophie Tuszinski
1200,
1200 nouveaux cas de cancer sont diagnostiqués chaque jour en France, et en proportion, c’est autant au Canada !
Ce qui veut dire...
ISO 45003 en 120 secondes
Et si vous souhaitez en savoir plus, je vous invite à suivre la formation gratuite d'ISO 45003, juste ici : www.45003.org/collections
Les risques psychosociaux en 120 secondes
120 secondes de curiosité sur les risques psychosociaux
#25 - Vous avez dit performance au travail ? Avec Aurélia Juif-Leclerc
Et si, nous nous accordions une pause ? C'est ce que je vous propose de faire en écoutant ce podcast en compagnie d'Aurélia Juif-Leclerc avec qui nous...
#24 - Vous avez dit rendre le conflit productif ? Avec Lindsay Lapaquette
Et si vous osiez agir face aux conflits pour assurer un climat de travail sain ? C’est ce que vous propose Lindsay Lapaquette dans cet épisode.
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#23 - Vous avez dit travailler pendant ses vacances ?
Écoutez ça avant de partir en vacances 🙂 ! Ça va sûrement vous aider...
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